Direktor ŠPD “Unsko-sanske šume” Šerif Kaljiković iznio je podatke u zapošljavanju u ovom preduzeću koje je bilo među najviše prozivanim u posljednje vrijeme. Istakao je kako je za vrijeme bivše uprave u samo jednom danu 48 osoba potpisalo ugovor na neodređeno vrijeme.

Kaljiković je, obraćajući se zastupnicima Skupštine USK na sjednici, rekao kako neki od tih ljudi nisu ispunjavali uvjete za radna mjesta za koja su potpisali ugovore. U 2019. godini, odnosno za vrijeme njegovog mandata, zaposleno je 47 osoba, ali je 21 napustila ovo preduzeće.

“Ukupan broj zaposlenih na 31.12.2019. godine je 561. Mi svake godine zapošljavamo radnike i na određeno vrijeme jer nam to osigurava kontinuitet proizvodnje, a od našeg rada živi još oko 1.500 ljudi. Naši radnici rade za vrlo niske plate. Kada sam ja došao najniža plata je bila 535 KM, a sada nakon jedne izmjene sistematizacije najniža plata je 700 KM. Na kraju godine ćemo poslovati pozitivnije nego 2018. godine, a svoje obaveze prema kupcima i dobavljačima redovno izvršavamo”, rekao je Kaljiković.

Naglasio je kako su oni specifično preduzeće – konglomerat koji se sastoji od osam odvojenih firmi (šest šumarija, građenje, mehanizacija i rasadnik), što je specifično za upravljanje i ne iznenađuje ga što ne razumiju način na koji posluju.

“Mi bez radnika ne možemo. Ne znam zašto se za borce i kategorije koje kod nas rade zadnjih 10 godina na određeno vrijeme svake godine (dva, tri ili šest mjeseci) nije našlo prostora među ovih 48 koji su riješeni u 2018. godini”, kazao je.

Naglasio je i kako sada prvi put u historiji ovog preduzeća, zapošljavanja vrše putem javnog konkursa, a da o prijemu radnika odlučuje komisija koja se sastoji od tri do pet članova koji pojedinačno ocjenjuju kandidate.

Rekao je kako je tačna informacija da Rasadnik Cazin posluje s gubitkom, ali da to nije ništa novo već situacija koja traje 10 godina te da se tu ništa nije mijenjalo. Poručio je kako su izradili programe za pozitivno poslovanje Rasadnika, ali da su za to potrebni ljudi i promjene./Klix/

Poslovnidnevnik.ba

Komentari

komentari