Kompanija otišla toliko daleko da je za potrebe pokretanja proizvodnje u Travniku i Bugojnu organizovala sastanak sa sekretarima mjesnih zajednica, koji su onda išli od kuće do kuće i animirali potencijalne radnike

“Pitanju ljudskih resursa pristupamo kroz dva projekta. Jedan je iznikao iz ‘Prevent School Automotive’, koja je prerasla u ‘Takt akademiju’, kojom prikupljamo adekvatne kadrove iz tzv. VSS i srednjoškolskog segmenta, ali smo učestvovali i u projektima prekvalifikacije u Goraždu, Srebrenici, Travniku i u zadnje vrijeme u Ključu. U Visokom od 4.000 evidentiranih na Zavodu, koleginice iz našeg HRa su pozivale 1.200 nezaposlenih, od kojih se samo stotinak javilo na telefonski poziv, 40 je prošlo kroz obuku, a samo njih dvoje je potpisalo ugovor o radu. Nama nedostaje još 398 radnika! Mi smo u Visokom, Brezi, Ilijašu, Kaknju, te u Zavidovićima i drugim okolnim općinama obišli srednje škole, razgovarali sa direktorima kako bi učenike završnih razreda (u maju ove godine) mogli zaposliti kod nas”, kazao je nedavno Kenan Nalbantić, član Uprave Prevent BH.

Dodao je da je kompanija otišla toliko daleko da je za potrebe pokretanja proizvodnje u Travniku i Bugojnu organizovala sastanak sa sekretarima mjesnih zajednica, koji su onda išli od kuće do kuće i animirali potencijalne radnike.

(Indikator, DEPO PORTAL, BLIN MAGAZIN/az)

POSLOVNIDNEVNIK.BA

Komentari

komentari